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全く知られていない!世田谷区は同性パートナーに結婚祝い金を出してくれる!

 2016/10/17 LGBTニュース
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あなたには、今同性のパートナーがいるでしょうか?もし、いるのなら是非この記事は読んでいただきたいと思います。

なぜなら、同性パートナーでも男女の既婚者達と同じように結婚祝い金などの区からの待遇が受けられる可能性があるからです。

ゲイ男性が、世田谷区へ結婚祝い金の申請書を出し受理された!

こんなニュースを目にしました。

世田谷区は現在、結婚祝い金以外にも、弔慰金の支給など、 同性のパートナーがいる職員への待遇改善を検討しています。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161016-00000006-withnews-soci&p=2

この記事では、ある世田谷区に勤める公務員のゲイ男性が、世田谷区へ結婚祝い金の申請書を出し受理されたと書かれていました。

区役所はお堅いイメージがあり、一般企業よりもLGBTに対しての待遇が遅れがちなイメージを持たれている風潮がありますが、

実際に、世田谷区は、現在同性パートナーに結婚祝いを支給する取り組みをスタートしています。

そして、結婚祝い金以外にも、弔慰金の支給(死者を弔い、遺族を慰める気持ちを表すため、個人、企業などの法人、政府などが支給する金銭のこと)など、同性パートナーがいる職員への待遇改善を検討しています。

世田谷区以外のほかの自治体には、まだまだ広がりは見せていない…

ただ、この制度。世田谷区以外の自治体には、まだまだ広がりを見せていません。

楽天やソフトバンク、ソニーやNTTなど大手一般企業が同性パートナーを配偶者と認める時代の流れが起きている中で、やはり自治体は遅れをとっているように感じざるおえません。

記事内で紹介されていたゲイの当事者は、もともとカミングアウトすることに抵抗が少なく、周りの同僚にも、以前よりカミングアウトし理解をされていたとのこと。

そういう背景があったこそ、世田谷区への結婚祝い金の申請もできたのでしょう。

一般の会社でカミングアウトした結果・・・

私自身は、会社勤めのころ、会話のひょんな流れから上司に、バイセクシャルであること、当時女性の彼女がいたことをカミングアウトしたことがありました。

その当時、上司は私のカミングアウトに驚きながらも、とても理解を示してくれました。

小さなベンチャー企業だったので、理解されやすい環境にいたのかもしれません。

しかし、勤めていた会社は、大企業ではなく小さなベンチャー企業でしたので、今回紹介したような結婚祝い金などの待遇改善は見られませんでした。

それでも、カミングアウトできたことで、同僚や上司と恋愛の話になったとき、小さな嘘をつかなくても良いという心の負担がとれたことは、私にとって大きなストレスの軽減となりました。

同性パートナーが配偶者として認められることは、決してお金の問題ではない!

記事に登場したゲイ男性は、こうも言っています。

結婚祝い金をもらった後、Aさんは、職場の同僚に「お祝い会をしたい」と言われたそうです。 ありがたいと思いましたが、断りました。

「結婚祝い金をもらっても、法律的には二人の関係は何も変わっていません。他人のまま。 男女のカップルなら、この状態で『結婚おめでとう』って祝わないですよね。同じように扱ってほしくて」http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161016-00000006-withnews-soci&p=2

私も、このゲイ男性の意見には、とても共感できる部分があります。

待遇改善をされることは、もちろん嬉しいことですが、ただ、お金が欲しくて、待遇を良くしてもらいたくて、同性パートナーを配偶者として認めてほしいわけではない!こんな人は、とても多いでしょう。

お金じゃないのです。

ただ、自分達も男女の既婚者同様、ただ好きになった人と一生を共にしたいと誓い合った中だと世間や周りに認めてほしい。

パートナーが急病になったときは、男女の既婚者がすんなり会社を休めるように、自分達も、会社に嘘をつかずに休暇をとれるようになりたい。

そんな願いがこもっているのだと思います。

社会や世間、会社に配偶者だと認めてもらえることは、何にも代えがたい安心感を同性愛者や両性愛者達に与えてくれるのでしょう。

LGBTへの待遇面の改善と同時に必要なもの、それは同僚や上司のLGBTへの理解です。

少しずつですが、自治体も一般企業もLGBTへの待遇面に関して、見直しがなされています。

ですが、まだまだ、その待遇を素直に喜び実行に移せるLGBT達はほんの一握りです。

記事に登場したゲイ男性は、こうも言っています。

「他の自治体の職員をしている友人は、『とても職場では言えない』と言っています。 世田谷区は都会ですし職員数5千人と大きな組織なので、人間関係が比較的ライトです。 僕も実際『カミングアウトして職場に居づらくなったら、異動を希望しよう』と思っていました。

仕事の幅も広いので、異動をすれば、ほとんど転職したくらいに環境が変わります。 あと、女性比率が多いのも、ゲイにとってはいいかもしれません。 『おい、キャバクラ行くぞ!』と強要するような男性社会的な空気が薄いので」

「ただ、僕がカミングアウトできたのは、公務員だからというより、 職場の人間関係が大きかったと思います。『恵まれている』なんて言わずにすむように、 誰もが平等に扱われる社会になることを祈っています」http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161016-00000006-withnews-soci&p=2

このゲイ男性が話すように、私の周りのゲイやレズビアン、バイセクシャルやトランスジェンダーたちのほとんどは、『とても職場では言えない』と言う方が、9割に上ります。

特に、『おい、キャバクラ行くぞ!』と強要するような男性社会的の場合や、『合コン』などの恋愛話が盛んに行われる女性社会的な会社の場合、

「自分は同性が好きなんです」とは、口が裂けても言いにくいでしょう。なぜなら、そのカミングアウトが原因で会社に居づらくなる可能性もありますし、偏見の目で見られる可能性も秘めています。

飲み会の席で、ネタにされるケースもあるでしょうし、何もされなくても、腫れもの扱いのように扱われては、仕事がしにくくなるのは目に見えています。

それならば、小さな嘘を付き続けることの方が、本人にとってもストレスが少ないのですから。

まとめ

私は、今フリーランスで仕事をしていますから、職場での人間関係のしらがらみとは、無縁の生活をしています。

ですが、それでも仕事で知り合った取引先の相手と世間話をするとき、「結婚は?」なんて問われることは、日常茶飯事です。

そんなときに、結婚と同じように一生を誓ったパートナーがいるにも拘らず、「今は一人なんです」と小さな嘘をつかなくてはならないのが、今の日本です。

この小さな嘘は、ほんの些細なことですから、大きなストレスにはならないでしょう。

そして、この小さな嘘をつくことが当たり前になっている現状。

ですが、この小さな嘘を積み重ねた未来に何が待っているか?それは、本当の自分をさらけ出すことのできない一生です。

もし、「自分にも一生を共にしたいと思っているパートナーがいるんです」と胸を張って言うことができ、相手もそれを当たり前のように受け入れてくれる未来があるのだとしたら、断然そちらの方が、新しく出会った相手や同僚、上司との信頼関係は深く深く築いていくことができるでしょう。

結局は、仕事でも何でも人と人です。

人と人の信頼関係で、いろいろな事柄が決まっていきます。

そんな信頼関係を築くときに、嘘をつかなくてはならない今の時代は、やはり、LGBTである当事者たちにとっては生きにくい世の中なのではないでしょうか。

 

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吉瀬たまき

LGBT.comJAPAN運営事務局代表。レズビアン。LGBT関連のフリーライターとして2014年より活動をスタート。本人も小さい頃から、性的マイノリティについて悩み様々なメディアの情報に振り回されながらも、独自にさまざまな知識や恋愛経験を得る。同時に、婚活関連会社に就職後1万件以上の恋愛相談にのり続けた実績を持つ。性別・マイノリティ・マジョリティにとらわれず「ワクワクした人生を」をモットーにさまざまな活動に取り組んでいる。

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